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Vuoi lavorare in un ambiente stimolante in cui valorizzare le tue competenze?

Siamo alla ricerca di persone in gamba che vogliano unirsi al nostro team: se vivi di social media e crowdfunding, hai eccellenti capacità nella comunicazione digitale e una forte esperienza, ci piacerebbe incontrarti!

Posizioni disponibili

Digital Sales Manager (2 posizioni disponibili)

Cerchiamo una risorsa commerciale per la vendita dei nostri servizi di consulenza, comunicazione e marketing digitale a grandi aziende, PMI ed enti pubblici, sia attraverso il proprio portfolio e network di relazioni sia procacciando nuovi potenziali clienti per lo sviluppo e l’espansione del business. La ricerca è rivolta a persone motivate e ambiziose, dotate di forte spirito di intraprendenza, orientate alla sfida e al superamento degli obiettivi, con grande empatia e spiccate doti comunicative e relazionali, che abbiano un’ottima conoscenza del settore digitale, dei social media, del marketing e dei media online.

COSA CHIEDIAMO:

  • Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali e nella vendita di servizi digitali, campagne di comunicazione, marketing o pubblicità;
  • Eccellente conoscenza di strumenti e dinamiche legate al web, ai social media e al marketing digitale;
  • Eccellente capacità di ricerca e procacciamento per l’acquisizione di prospect e nuovi clienti, anche attraverso Linkedin e altri canali di networking;
  • Ottima capacità di realizzazione di presentazioni commerciali, preventivi e report;
  • Empatia e abilità di comunicazione e gestione dei rapporti interpersonali;
  • Cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze nei rapporti con il team interno e i clienti;
  • Lessico adeguato ai diversi interlocutori e buona conoscenza della lingua inglese;
  • Educazione, flessibilità e ottimo gioco di squadra;
  • Requisito preferenziale: possesso di portfolio clienti e consolidate relazioni commerciali.

COSA OFFRIAMO:

  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato o collaborazione con partita IVA;
  • Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato, con piano di incentivi e bonus al raggiungimento degli obiettivi;
  • Aggiornamento su tutte le attività, servizi e novità dell’azienda con partecipazione ai meeting di allineamento quotidiano con il team interno;
  • Formazione e crescita continua con affiancamento e supporto da parte di una figura senior per incontri, presentazioni e trattative;
  • Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di grande prestigio e in forte crescita sul mercato.

Sede di lavoro: Milano / Smartworking

Oltre al tuo curriculum, nella tua candidatura ti chiediamo di scriverci una breve presentazione (max 1.000 caratteri) per raccontarci di te, la tua storia e il tuo percorso, perché vorresti lavorare a DeRev e in che modo pensi che possa contribuire alla tua e alla nostra crescita. Sul nostro sito web corporate trovi tutto ciò che hai bisogno di sapere. Le candidature che non soddisfano questo requisito non saranno prese in considerazione.

Consulente digitale / Digital Strategist (Candidature chiuse)

Siamo alla ricerca di un Digital Strategist con esperienza nella consulenza, progettazione e gestione di progetti digitali, per affiancare i nostri clienti nel costruire strategie di posizionamento, comunicazione e marketing che valorizzino le loro attività. Proponiamo un contratto di assunzione fulltime o una collaborazione con partita IVA, con un inquadramento e una retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in società di consulenza, agenzie digitali o altre aziende di settore;
  • Conoscenza approfondita di strumenti e dinamiche dell’ambiente web e social nel loro complesso;
  • Capacità avanzata di realizzazione di documenti strategici, piani editoriali, analisi di mercato, report e presentazioni;
  • Competenze avanzate di ideazione, elaborazione e scrittura di testi (in italiano e inglese);
  • Familiarità consolidata con digital marketing e campagne DEM, SEM, SEO e ADV;
  • Familiarità consolidata con la struttura e l’uso dei tool di analisi web e social, digital listening;
  • Buona attitudine all’impostazione e gestione della relazione con clienti in ambiti sensibili;
  • Ottima capacità di pensiero critico e creatività spiccata nel problem solving;
  • Ottime doti di organizzazione e coordinamento del gruppo di lavoro.

Oltre al curriculum e alla cover letter, includi nella tua candidatura anche i progetti a cui hai lavorato, ma soprattutto ti chiediamo di scriverci un testo originale di circa 1.000 caratteri per raccontarci di te, la tua storia e il tuo percorso, cosa sai di noi e perché vorresti lavorare a DeRev. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.

Social media & Content Manager (Candidature chiuse)

Cerchiamo una risorsa con competenze nel Social Media Marketing e nel Content Management, che sia in grado di occuparsi della gestione dei social media e della creazione di contenuti originali per i nostri clienti. Proponiamo un contratto di lavoro fulltime o una collaborazione da remoto con partita IVA, garantendo la disponibilità a recarsi presso i nostri uffici di Milano per riunioni settimanali, con una retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in agenzie digitali, di comunicazione o altre aziende di settore;
  • Conoscenza approfondita dei social media, delle relative funzionalità e degli strumenti per la gestione, l’analisi e la reportistica;
  • Eccellente capacità nell’elaborazione di piani editoriali, contenuti e testi per i diversi canali web, social e mobile (in italiano e inglese);
  • Eccellente capacità nella progettazione e stesura di testi originali di alta qualità per blog, paper e piattaforme web;
  • Conoscenza delle principali piattaforme, CMS e tool per la gestione e analisi di contenuti digitali (es. WordPress, Google Analytics, Hootsuite, ecc.);
  • Ottima abilità nei rapporti interpersonali e nella gestione dei clienti;
  • Cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze;
  • Educazione, apprendimento veloce e ottimo gioco di squadra;
  • PREFERENZIALE: Forte e comprovata esperienza nel settore finanziario, bancario, istituzionale o sanitario.

Oltre al curriculum e alla cover letter, includi nella tua candidatura anche i progetti a cui hai lavorato, ma soprattutto ti chiediamo di scriverci un testo originale di circa 1.000 caratteri per raccontarci di te, la tua storia e il tuo percorso, cosa sai di noi e perché vorresti lavorare a DeRev. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.