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Vuoi lavorare in un ambiente stimolante in cui
valorizzare la tua creatività e le tue competenze?

Siamo alla ricerca di persone in gamba che vogliano unirsi al nostro team: se vivi di social media e crowdfunding,
hai eccellenti competenze nella comunicazione digitale e una forte esperienza, ci piacerebbe incontrarti!

Posizioni disponibili

Collaboratore commerciale – Grandi clienti e PA (2 posizioni disponibili)

Cerchiamo una o più risorse commerciali per la vendita dei nostri servizi digitali a grandi aziende ed enti pubblici, sia attraverso il proprio network di conoscenze e relazioni sia intercettando nuovi potenziali clienti.

Ogni collaboratore commerciale di DeRev ha la possibilità di operare in una determinata area territoriale (per cui non ci sono vincoli geografici) o in un settore di riferimento (bancario, sanitario, Pubblica Amministrazione, ecc.) in base alle proprie competenze e al proprio network di relazioni.

Requisiti principali

  • Esperienza nella vendita di servizi digitali e campagne pubblicitarie;
  • Consolidato network di relazioni e contatti nell’ambito di competenza;
  • Ottima abilità di comunicazione e gestione dei rapporti interpersonali;
  • Lessico adeguato ai diversi strumenti web, social, mobile;
  • Cura estrema dei dettagli e delle scadenze;
  • Educazione e ottimo gioco di squadra;
  • Automunito e in possesso della partita IVA.

Agente di commercio – PMI e Local Business (5 posizioni disponibili)

Cerchiamo nuove risorse commerciali per la vendita dei nostri digitali alle Piccole e Medie Imprese italiane: ristoranti e pizzerie, negozi e punti vendita, strutture turistiche e alberghiere, palestre e centri benessere, studi associati e liberi professionisti.

Il candidato si occuperà della ricerca e dell’incontro con i nuovi clienti, verrà formato gratuitamente da DeRev sui prodotti e le offerte da poter proporre, e avrà un inquadramento contrattuale come procacciatore di affari a partita IVA.

Requisiti principali

  • Esperienza nella vendita di servizi digitali e campagne pubblicitarie;
  • Consolidato network di relazioni e contatti nell’ambito di competenza;
  • Ottima abilità di comunicazione e gestione dei rapporti interpersonali;
  • Lessico adeguato ai diversi strumenti web, social, mobile;
  • Cura estrema dei dettagli e delle scadenze;
  • Educazione e ottimo gioco di squadra;
  • Automunito e in possesso della partita IVA.

Business Developer / Digital Project Manager (Candidature chiuse)

Siamo alla ricerca di una risorsa Junior in grado di affiancare il CEO di DeRev nella gestione quotidiana delle attività attraverso compiti di carattere organizzativo ed esecutivo, tra cui la gestione degli incontri, dei documenti e delle relazioni pubbliche e commerciali con partner, clienti, fornitori e consulenti legali e fiscali.

Si occuperà, inoltre, di supportare il CEO nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne, nelle analisi di mercato e nell’acquisizione sistematica di lead e clienti, partecipando in prima persona a meeting strategici, eventi pubblici, presentazioni commerciali e negoziazioni con l’obiettivo di contribuire in modo significativo alla crescita della nostra azienda.

La risorsa che stiamo cercando sarà a diretto rapporto del CEO ed entrerà nel flusso della sua quotidianità, venendo a conoscenza di informazioni riservate ed entrando in contatto con key people, istituzioni e decision maker: per questo motivo, si tratta di un ruolo di grande responsabilità che richiede estrema riservatezza, massima precisione e organizzazione, flessibilità negli orari, capacità di risolvere i problemi in autonomia e di gestire relazioni pubbliche, commerciali e istituzionali.

Offriamo un contratto di lavoro full time presso i nostri uffici di Milano, situati all’ultimo piano del Fintech District, con un inquadramento e una retribuzione variabili in base all’esperienza e alle competenze.

Requisiti essenziali

  • Esperienza pregressa come Project Manager o Business Developer in aziende digitali, agenzie media o società di consulenza;
  • Eccellenti capacità di organizzazione di task di lavoro, definizione delle priorità e gestione delle deadline;
  • Eccellenti capacità nelle relazioni interpersonali, nell’acquisizione e gestione dei clienti;
  • Ottima capacità di scrittura, comunicazione verbale e redazione di documenti di lavoro (preventivi, slide, report, verbali) in italiano e inglese;
  • Conoscenza e dimestichezza con gli strumenti di comunicazione digitale (pacchetto Office, E-Mail, chat, social media);
  • Intraprendenza e spirito d’iniziativa, problem solving, diplomazia e riservatezza;
  • Massima precisione e cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze;
  • Educazione, apprendimento veloce, resistenza allo stress e gioco di squadra.

Oltre al curriculum e alla cover letter, includi nella tua candidatura anche il racconto (in circa 1.000 caratteri) della tua storia e del motivo per cui vorresti lavorare con noi. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.

Social media Marketing & Community Manager (Candidature chiuse)

Cerchiamo una risorsa Junior con ottime qualità e competenze nel Social Media Marketing, che sia in grado di occuparsi della progettazione, dell’analisi e della gestione di strategie di comunicazione sui social media e campagne di advertising sui canali digitali per i nostri clienti.

Offriamo un contratto di lavoro full time presso i nostri uffici di Milano, situati all’ultimo piano dell’innovativo Fintech District, con un inquadramento e una retribuzione variabili in base all’esperienza e alle competenze del candidato.

Requisiti essenziali

  • Conoscenza approfondita dei social media, delle relative funzionalità e degli strumenti per la gestione, l’analisi e la reportistica;
  • Eccellente capacità nell’elaborazione di piani editoriali, contenuti e testi per i diversi canali web, social e mobile (in italiano e inglese);
  • Eccellente capacità nella progettazione e gestione di strategie media e campagne di advertising su Google Ads e Facebook Ads;
  • Conoscenza delle principali piattaforme, CMS e tool per la gestione e analisi di contenuti digitali (es. WordPress, Google Analytics, Hootsuite, ecc.);
  • Ottima abilità nei rapporti interpersonali e nella gestione dei clienti;
  • Cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze;
  • Educazione, apprendimento veloce e ottimo gioco di squadra.

Requisiti preferenziali

  • Conoscenza dei principali software di editing grafico e video (es. Photoshop, Canva, Animoto);
  • Esperienza pregressa in web company o agenzie di comunicazione.

Oltre al curriculum e alla cover letter, includi nella tua candidatura anche eventuali esempi di progetti a cui hai lavorato, ma soprattutto raccontaci in circa 1.000 caratteri la tua storia e il motivo per cui vorresti lavorare con noi. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.

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