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Vuoi lavorare in un ambiente stimolante in cui valorizzare le tue competenze?

Siamo alla ricerca di persone in gamba che vogliano unirsi al nostro team: se vivi di social media e crowdfunding, hai eccellenti capacità nella comunicazione digitale e una forte esperienza, ci piacerebbe incontrarti!

Posizioni disponibili

Responsabile Ufficio stampa, Media Relations e Content Manager (1 posizione disponibile)

Siamo alla ricerca di una risorsa con una forte esperienza in ufficio stampa e relazioni con i media, che abbia competenze nella scrittura e gestione dei contenuti. All’interno di DeRev diventerà responsabile dell’ufficio stampa e si occuperà di gestire la nostra comunicazione interna ed esterna, curando l’immagine del brand e i rapporti con media, stakeholder, partner e istituzioni. Proponiamo un contratto di lavoro fulltime o una collaborazione con partita IVA presso i nostri uffici di Milano (al momento in smartworking), con un inquadramento e una retribuzione commisurate all’esperienza del candidato.

DI COSA SI OCCUPA:

  • Gestione in piena autonomia tutte le attività di ufficio stampa e media relations;
  • Redazione e diffusione di comunicati stampa, case history, dichirazioni e media pitch;
  • Sviluppo delle relazioni con i media e delle digital PR con blog, piattaforme e influencer;
  • Ideazione e stesura di articoli, blogpost, paper, speech, report e newsletter;
  • Gestione della comunicazione esterna con stakeholder, partner e istituzioni;
  • Organizzazione di conferenze stampa, interviste ed eventi online e offline.

COSA CHIEDIAMO:

  • Esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo in uffici stampa o agenzie di PR e media relations;
  • Contatti stampa e rapporti consolidati con i principali media e testate nazionali (quotidiani, periodici, TV, radio, ecc.);
  • Eccellente capacità nella scrittura e nell’elaborazione di comunicati stampa, articoli e contenuti per blog, paper e canali digitali;
  • Forte e comprovata esperienza nel settore digitale, con conoscenza di strumenti e dinamiche del digital marketing e dei social media;
  • Conoscenza delle dinamiche, dei tempi e delle logiche dei media online e offline, sia B2C che B2B;
  • Forte interesse e conoscenza dei media digitali, del mondo della comunicazione e delle nuove tendenze;
  • Eccellente conoscenza della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • Ottima abilità nei rapporti interpersonali e nella gestione dei contatti;
  • Cura estrema dei dettagli, della qualità dei contenuti e delle scadenze;
  • Educazione, capacità operativa, flessibilità e ottimo gioco di squadra.

COSA OFFRIAMO:

  • Contratto di assunzione CCNL terziario o collaborazione con partita IVA;
  • Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato, con bonus al raggiungimento degli obiettivi;
  • Aggiornamento su tutte le attività e novità dell’azienda con partecipazione ai meeting quotidiani con il team interno;
  • Partecipazione proattiva all’ideazione, elaborazione e valutazione delle notizie e comunicazioni esterne;
  • Formazione e crescita continua con affiancamento e diretto riporto dell’Amministratore Delegato;
  • Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di prestigio e in forte crescita sul mercato.

Oltre al curriculum e alla cover letter, ti chiediamo di includere nella tua candidatura un breve testo originale (max 1.000 caratteri) per raccontarci di te, del tuo percorso e del perché vorresti lavorare a DeRev. Sui nostri due siti web trovi tutto ciò che hai bisogno di sapere. Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.

Digital Sales Manager (1 posizione disponibile)

Cerchiamo una risorsa commerciale per la vendita dei nostri servizi di consulenza, comunicazione e marketing digitale a grandi aziende, PMI ed enti pubblici, sia attraverso il proprio portfolio e network di relazioni sia procacciando nuovi potenziali clienti per lo sviluppo e l’espansione del business. La ricerca è rivolta a persone motivate e ambiziose, dotate di forte spirito di intraprendenza, orientate alla sfida e al superamento degli obiettivi, con grande empatia e spiccate doti comunicative e relazionali, che abbiano un’ottima conoscenza del settore digitale, dei social media, del marketing e dei media online.

COSA CHIEDIAMO:

  • Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali e nella vendita di servizi digitali, campagne di comunicazione, marketing o pubblicità;
  • Eccellente conoscenza di strumenti e dinamiche legate al web, ai social media e al marketing digitale;
  • Eccellente capacità di ricerca e procacciamento per l’acquisizione di prospect e nuovi clienti, anche attraverso Linkedin e altri canali di networking;
  • Ottima capacità di realizzazione di presentazioni commerciali, preventivi e report;
  • Empatia e abilità di comunicazione e gestione dei rapporti interpersonali;
  • Cura estrema dei dettagli, della qualità e delle scadenze nei rapporti con il team interno e i clienti;
  • Lessico adeguato ai diversi interlocutori e buona conoscenza della lingua inglese;
  • Educazione, flessibilità e ottimo gioco di squadra;
  • Requisito preferenziale: possesso di portfolio clienti e consolidate relazioni commerciali.

COSA OFFRIAMO:

  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato o collaborazione con partita IVA;
  • Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato, con piano di incentivi e bonus al raggiungimento degli obiettivi;
  • Aggiornamento su tutte le attività, servizi e novità dell’azienda con partecipazione ai meeting di allineamento quotidiano con il team interno;
  • Formazione e crescita continua con affiancamento e supporto da parte di una figura senior per incontri, presentazioni e trattative;
  • Ambiente giovane, dinamico e informale in un’azienda innovativa, di grande prestigio e in forte crescita sul mercato.

Sede di lavoro: Milano / Smartworking

Oltre al tuo curriculum, nella tua candidatura ti chiediamo di scriverci una breve presentazione (max 1.000 caratteri) per raccontarci di te, la tua storia e il tuo percorso, perché vorresti lavorare a DeRev e in che modo pensi che possa contribuire alla tua e alla nostra crescita. Sul nostro sito web corporate trovi tutto ciò che hai bisogno di sapere. Le candidature che non soddisfano questo requisito non saranno prese in considerazione.